Instrumen Akreditasi IASP SD-MI SMP-MTs SMA-MA Tahun 2020
31 Jan 2020
Berikut ini adalah berkas DRAFT Instrumen Akreditasi Satuan Pendidikan (IASP) Tahun 2020. Download file format PDF.
Instrumen Akreditasi IASP SD-MI SMP-MTs SMA-MA Tahun 2020
Berikut ini kutipan teks/keterangan dari isi berkas Instrumen Akreditasi IASP SD-MI SMP-MTs SMA-MA Tahun 2020:
Akreditasi adalah kegiatan penilaian sekolah secara sistematis dan komprehensif melalui kegiatan evaluasi internal dan evaluasi eksternal (visitasi) untuk menentukan kelayakan dan kinerja sekolah.
Visitasi adalah kunjungan ke sekolah yang dilakukan oleh asesor untuk melakukan klarifikasi, verifikasi, dan validasi data serta informasi yang telah disampaikan oleh sekolah melalui pengisian instrumen akreditasi.
Tahapan proses visitasi:
- Temu awal
- Observasi
- Dokumen/Wawancara/FGD
- Kompromi
- Temu Akhir
Sasaran Wawancara:
- Kepala Sekolah
- Guru
- Karyawan
- Siswa
- Ortu/Komite Sekolah
- Stake holder
Instrumen Akreditasi Satuan Pendidikan (IASP) Tahun 2020
ASUMSI UTAMA PARADIGMA IASP 2020:
- Pergeseran dari compliance ke performance; dari rules ke principles dengan tetap mempertimbangkan standar nasional pendidikan.
- Penekanan diberikan kepada kompetensi lulusan dan proses pendidikan, mutu guru, dan manajemen sekolah.
- Kompetensi lulusan merupakan hasil dari proses pembelajaran, mutu guru, yang didukung oleh manajemen sekolah yang efektif dan efisien.
CONTOH BUTIR IASP 2020:
Komponen:
Manajemen sekolah /madrasah
Sub-Komponen:
Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Indikator:
Menerapkan pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien
Pernyataan:
Sekolah / madrasah menerapkan sistem pengelolaan sumber daya manusia guru dan tenaga kependidikan secara efektif dan efisien melalui kegiatan seleksi, penugasan, pengembangan SDM, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/hukuman.
Kriteria dan Rubrik:
Level 4:
Sekolah menerapkan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang komprehensif, efektif dan efisien melalui kegiatan seleksi, penugasan, pengembangan SDM, penilaian kinerja, dan kompensasi yang dilaksanakan secara konsisten dan akuntabel. Tingkat kepuasan SDM sekolah tinggi.
Level 3:
Sekolah menerapkan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang komprehensif, efektif dan efisien melalui kegiatan seleksi, penugasan, pengembangan SDM, penilaian kinerja, dan kompensasi yang dilaksanakan secara konsisten
Level 2:
Sekolah menerapkan secara parsial sistem pengelolaan sumber daya manusia melalui kegiatan seleksi, penugasan, pengembangan SDM, penilaian kinerja, dan kompensasi
Level 1:
Pengelolaan SDM di sekolah masih fokus pada pemenuhan ketersediaan tenaga guru dan tenaga kependidikan
PROSES PENGEMBANGAN IASP-2020:
- Penyusunan naskah akademik IASP-2020
- Penyusunan kerangka kerja (framework) IASP-2020
- Penyusunan draf IASP-2020 oleh Tim Ad Hoc dari berbagai latar belakang keahlian
- Reviu instrumen oleh kepala sekolah, pengawas, dan konsultan
- Uji publik terbatas sasaran/pengguna perangkat IASP-2020
- Ujicoba instrumen dan uji publik IASP-2020
- Penetapan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
- Sosialisasi IASP-2020
Petunjuk Teknis Pengisian Instrumen:
Definisi
- Visi adalah pernyataan kehendak yang ideal tentang sekolah yang ingin dicapai di masa depan. Visi hendaknya menantang namun memungkinkan untuk dicapai.
- Indikator adalah ciri yang dapat diamati yang menunjukkan tercapainya visi tersebut.
- Misi adalah bidang penugasan yang dilakukan oleh sekolah untuk mencapai visi.
- Tujuan adalah apa yang ingin dicapai untuk mewujudkan visi. Tujuan dinyatakan dalam bentuk yang mudah diukur pencapaiannya.
- Penyusunan visi, misi, dan tujuan sekolah adalah proses merumuskan visi, misi, dan tujuan sekolah dengan melibatkan pemangku kepentingan sekolah khususnya guru dan tenaga kependidikan, siswa, pengurus komite sekolah/orang tua siswa.
- Sosialisasi adalah kegiatan menyebarluaskan informasi tentang visi, misi, dan tujuan sekolah kepada pemangku kepentingan sekolah khususnya guru dan tenaga kependidikan, siswa, pengurus komite sekolah/orang tua siswa.
- Evaluasi pencapaian adalah penilaian terhadap pencapaian visi, misi, dan tujuan atau perencanaan sekolah yang dilakukan secara kuantitatif maupun kualitatif yang didokumentasikan dalam bentuk laporan tertulis.
Pembuktian Kinerja:
- Menelaah dokumen perencanaan sekolah, proses penyusunannya, media sosialisasi, dan evaluasi pencapaian visi, misi, tujuan atau perencanaan.
- Melakukan wawancara terhadap kepala/wakil kepala sekolah/madrasah, komite sekolah/madrasah, guru, tenaga kependidikan, dan siswa tentang proses penyusunan dan implementasi visi, misi, tujuan sekolah/madrasah.
Petunjuk Teknis Pengisian Instrumen:
Definisi :
Pembelajaran Tematik
Pembelajaran Tematik adalah: pembelajaran terpadu yang menggunakan tema untuk mengaitkan beberapa mata pelajaran tertentu untuk meningkatkan kinerja peserta didik.
- Langkah pertama yang dilakukan adalah memilih tema dan mengembangkan sub tema.
- Langkah kedua melakukan analisis SKL, KI, KD dan membuat Indikator menghasilkan produk berupa tabel analisis SKL, KI, KD dan membuat Indikator.
- Langkah ketiga membuat hubungan pemetaan antara KD dan indikator menghasilkan yang dapat berupa tabel keterhubungan KD dan indikator.
- Langkah keempat membuat jaringan KD. Pada tahap keempat ini selain mengembangkan jaringan KD juga mengembangkan jaringan indikator yang akhirnya menghasilkan produk jaringan KD dan Indikator.
- Langkah kelima yaitu menyusun silabus yang menghasilkan silabus, dan langkah terakhir menyusun RPP yang menghasilkan RPP. Pada langkah penyusunan RPP terdapat tahap untuk mengembangkan materi, memilih strategi pembelajaran yang relevan, penggunaan media yang tepat, penggunaan penilaian autentik dan penggunaan lingkungan sebagai sumber belajar.
Pembuktian Kinerja:
- Menelaah dokumen RPP (untuk beberapa orang guru)
- Melakukan wawancara terhadap kepala/wakil kepala sekolah/madrasah, dan beberapa orang Guru
Petunjuk Telaah Dokumen
Lakukan telaah dokumen RPP (untuk beberapa orang guru) dan deskripsikan hasil telaah yang mencakup: kelengkapan komponen RPP, ketepatan indikator, ketepatan pemilihan strategi/metode pembelajaran untuk proses pembelajaran.
Download Instrumen Akreditasi IASP SD-MI SMP-MTs SMA-MA Tahun 2020
Selengkapnya mengenai susunan dan isi berkas Instrumen Akreditasi IASP SD-MI SMP-MTs SMA-MA Tahun 2020 ini silahkan lihat dan unduh berkas pada link di bawah ini:Download File:
Download Draf IASP Tahun 2020 Tingkat SD/MI.pdf
Download Draf IASP Tahun 2020 Tingkat SMP/MTs.pdf
Download Draf IASP Tahun 2020 Tingkat SMA/MA.pdf
Download Draf IASP Tahun 2020 Tingkat SMK.pdf
Download Presentasi Paradigma Baru IASP Tahun 2020.pptx
Download Presentasi IASP Tahun 2020.pptx
Demikian yang bisa kami sampaikan mengenai keterangan berkas dan share file Instrumen Akreditasi Satuan Pendidikan (IASP) Tahun 2020. Semoga bisa bermanfaat.
Lihat juga:
- Contoh Surat Permohonan Perpanjangan Akreditasi Sekolah/Madrasah
- Kepmendikbud Nomor 1005/P/2020 Tentang Kriteria dan Perangkat Akreditasi Pendidikan Dasar dan Menengah
- Pedoman Akreditasi Sekolah Madrasah Tahun 2020
- Juknis Jabatan Fungsional Widyaprada dan Angka Kreditnya - Permendikbud Nomor 37 Tahun 2020
- Instrumen Akreditasi IASP SD-MI SMP-MTs SMA-MA Tahun 2020
- Kriteria dan Perangkat Akreditasi SDLB, SMPLB, dan SMALB
- Panduan Khusus Akreditasi Sekolah-Madrasah
- Kebijakan dan Mekanisme Akreditasi PAUD dan PNF